秋意渐浓，学子启程。近日，准能集团“金秋助学”活动如期开展，为这个开学季增添了浓浓暖意，也为困难职工家庭送去了坚实支持。

生产服务中心水暖队管工郝泉旺深感欣慰：今年秋天，他的二女儿考入内蒙古财经大学，成为助学项目的新一批受益者。而这已是他第二次获得帮扶——2022年长女考入内蒙古工业大学时，公司便依据助学政策，启动了为期四年的连续帮扶计划。

对于郝泉旺一家而言，这份帮扶有着沉甸甸的意义。郝泉旺身负贷款压力，妻子无固定工作，还有80多岁老母亲需要赡养，三个子女的教育支出曾让这个家庭压力重重。“以前总担心学费、生活费影响孩子学习，现在有了公司的帮助，经济压力实实在在减轻了，孩子们都能安心读书，不用为家里的事分心。” 郝泉旺的话语里满是感激，“公司的‘金秋助学’活动不仅帮我们解了燃眉之急，更给了我们家庭极大的精神鼓舞。希望这个活动能一直办下去，帮助更多像我们这样的困难职工家庭，让更多孩子能圆大学梦。”

近期，通过走访了解，公司共为27户困难职工家庭开展帮扶救助，帮扶范围涵盖应急救助、医疗救助和助学帮扶三大类。其中，10户家庭获得了子女教育专项支持。自2004年以来，公司已连续21年开展“金秋助学”活动，共帮扶困难职工子女306人次。

多年来，公司工会坚持“以职工为中心”的工作导向，通过“一人一档、一人一策”的精准帮扶模式，定期走访了解职工需求，分类实施差异化帮扶措施。在“工会暖心服务在身边”理念指引下，公司构建了全方位职工关爱体系，从节日慰问到困难帮扶，从健康关怀到精神支持，切实为职工排忧解难。

作为困难职工帮扶关爱行动的重要组成部分，“金秋助学”始终聚焦职工最关心的子女教育问题，用实际行动践行“发展成果惠及职工”的承诺。公司将持续深化“我为群众办实事”实践活动，进一步完善帮扶机制，帮助更多困难职工解决实际困难，让每一位职工都能感受到企业的温暖。