近期，胜利能源紧扣全年党建工作重点任务，聚焦软弱涣散和相对薄弱基层党组织以及总部机关化“双整顿”，以自我革新的勇气，找问题、挖根源、下猛药，打出了一套三级联动专项整顿的“组合拳”，党风、企风、民风气为之一新，切实增强了建设一流能源企业的竞争力和吸引力。

该公司党委对症下药拿措施，按阶段召开整顿工作专题推进会，全面排查梳理基层党建工作存在的问题和不足，围绕影响基层软弱涣散的7个方面问题列出问题清单，明确整改责任和整改时限，一件一件抓落实，见成效，提升基层治理效能，推动基层党建工作质量实效。针对党员日常组织关系转接等问题，组织进行“失联党员、口袋党员、隐形党员”全面系统的排查，对存在失联、隐形问题的党员进行主要失联原因分析和“一对一”管理处置，按照《中共中央组织部关于做好与党组织失去联系党员规范管理和处置工作的通知》文件要求，“一对一”精准完成党员组织关系转接工作，并对未进行组织转接党员进行思想教育工作，争取纳入组织管理。

该公司各级基层党组织“靶向”施策促提升，坚持以行动促发展，在工作实践中检验和提升干部作风，深入开展组织建设、严肃党内生活、加强党员管理、严格党员教育等七方面专项整治行动，细化41项工作任务。同时，始终将职工群众满意度作为强党风、转企风的标尺，4个直属党委、2个直属总支、26个基层党支部对标对表开展自查，认真排查梳理，逐条检查对照，形成整顿相对软弱涣散和薄弱基层党组织整改问题清单41项，制定了责任明确、切实可行的有力整改措施106项，围绕提升企业治理能力、提高政治理论水平、提高干部政治能、提高党建工作质量、提高机关工作效率五个方面提升治理能力和治理水平，狠治“双整顿”问题顽疾，进一步实现滚动整改、查漏补缺、巩固提高，不断提升基层党组织工作标准化、规范化水平。

在近阶段“总部机关化”专项整改中，该公司机关各职能部门直面问题抓整改，牢固树立严实整顿导向，直面问题不回避，按照“一问题一策”原则，结合持续解决困扰基层的形式主义问题等重点工作，有针对性地制定《关于改进作风提升工作效能的实施方案》，细化工作措施，压实整顿责任，做到整改目标明确、方式明确、时限明确、领导责任明确，整改方案及时公开，整改落实情况及时公开，切实让职工知晓、接受管理监督。通过工作简报、座谈交流、对标观摩、查阅资料、调研问卷等方式，组织学习先进机关部门工作理念、特色亮点、具体做法、典型经验等，做到取长补短找差距、对标学习促提升，把好机关职能部门贯彻落实党的决策部署的“最初一公里”，确保11月底前完成整顿提升，全面建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关。